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Zona Educativa entrega titularidad a personal docente y administrativo Imprimir E-Mail
escrito por Especial DLA   
martes, 29 de junio de 2010
En función de dignificar al personal docente y administrativo dependiente del Ministerio del poder popular para la Educación, la Zona Educativa Táchira inició ayer el proceso de evaluación de desempeño para otorgar la titularidad a los profesionales de la docencia y a los trabajadores del área administrativa

Yimy González, jefe de la ZET informó que con este proceso que será hasta el jueves 15 de julio, esperan otorgar más de 4 mil titularidades para los docentes y un número mayor para los encargados de la parte administrativa, motivo por el cual hizo un llamado a los profesionales de la docencia que se encuentran en condición de interinos y que ingresaron al MPPE antes del 2009 o que tengan cumplido al menos tres años laborando en condición activa, a participar en esta evaluación para aspirar al cargo de vacante absoluta.

Afirmó que ya ha sido conformado el Consejo Escolar en cada institución, el cual estará encargado de efectuar la evaluación a los docentes. Los recaudos que deben consignar los docentes al Consejo Escolar de cada institución para su correspondiente evaluación son: copia ampliada y legible de la cédula de identidad; 2 fotografías tipo carnet; titulo original: pregrado y postgrado; fondo negro autenticado por la universidad; en caso de ser de algún instituto privado debe ser validado por el Ministerio de Educación Superior, copia de recibo de pago (talón de pago), constancia de trabajo actualizada, firmada y sellada por el plantel; copias de soportes de actualización docente; certificado de salud físico, salud mental y foniátrico vigente (original y 2 copias); y tres carpetas marrones, tamaño carta con gancho.

Con este proceso, el personal administrativo también tendrá su recompensa laboral, ya que hasta el viernes 23 de julio, será el proceso de evaluación para la entrega de titularidad a los trabajadores de esa rama, donde se designarán mil once cargos fijos.

Manifestó Carlos Pérez, jefe de la Coordinación de Personal Administrativo que este proceso que se apertura se divide en tres pasos: el primero se refiere a la Regularización, el cual es para los funcionarios titulares clasificados del MPPE que están en el proceso desde el 2002 al 2005, a los cuales se les efectuará el proceso de regularización de su titulo o carrera profesional.

El segundo paso concierne al Sistema de Meritos, es decir, el llamado a concurso del personal netamente titular del MPPE, en este se verifica la categoría del personal (en su escala Profesional, TSU, Bachiller) y se hace el concurso correspondiente para optar a una categoría mayor.

Por su parte el tercer paso se refiere al Concurso Público, el cual es un concurso abierto, donde participarán personas que trabajan en el MPPE, además de aquellas que posean el perfil y quieran pertenecer al MPPE, el mismo proceso consta de tres ciclos, primeramente la recepción y selección; el segundo, es el proceso de aplicación de la prueba a las personas seleccionadas, y el tercero se refiere a la entrevista que se efectúa a las personas que avanzaron en los anteriores y que además cumplen con el perfil necesario para las distintas áreas en el ámbito administrativo (secretarios, enfermeros, médicos, abogados).

Puntualizó el Coordinador que este proceso consta de tres pasos: la entrega de recaudos, la aplicación de la prueba escrita (dividida una para Bachilleres, otra a TSU y profesionales), y por último la entrevista, además cada ciclo tiene su espacio de apelación.

Los recaudos a consignar son: síntesis curricular con foto y soportes correspondientes, talón de pago, constancia de trabajo, copia de la cédula ampliada, titulo original y fondo negro del titulo validado, los cuales serán recibidos en el liceo Alberto Adriani de San Cristóbal.

 
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